Urapolut

Haluamme olla pitkäaikainen kumppani ja löytää parhaat ratkaisut asiakkaidemme henkilöstön parhaaksi

Kasvun tuomat henkilöstöhaasteet

Arctic HR on tarkoitus olla auttamassa yrityksiä kasvun eri vaiheissa ja olla mukana luomassa tukiverkostoa, jonka avulla henkilöstö saadaan voimaan hyvin.

Arctic HR auttaa ensimmäisissä henkilöstöä koskevissa haasteissa ja on kehittämisen sekä rekrytoinnin tukiverkko yrityksellenne. 

Tavoitteemme on tukea kasvuyrityksiä kehittämään vastuullista People operations-toimintaa, eli haluamme olla tulevaa ennakoiva kustannustehokasta, joustava ja täysin räätälöitävissä. 

Kasvu yritykseltä omaa kasvua aloittaville yrityksille. 

Tiimimme koostuu pitkänlinjan HR-osaajista, joille on karttunut kokemusta laajalti it-, peli, teknologiateollisuuden ja kaupallisilta aloilta. Tiimin rakentaminen aloitettiin 2020 kun Elina ja Teemu perustivat Arctic HR, ajatuksella “Millainen olisi minun unelmieni työpaikka?”.

Halu olla rakentamassa ja tukemassa mahdollisuuksia, jotta yrittäjät voivat tarjota työntekijöilleen unelmien työpaikan myös kasvuyrityksissä. 

Arctic HR

Urapolku Arctic HR:llä

Tiimimme on kasvun vaiheessa itsekin ja haemme osa-aikaista People operations – toiminta konsulttia. Etsimme tiimiimme arvojemme mukaista proaktiivista tekijää, jolla on samanlainen halu olla kehittämässä asiakkaidemme työntekijöiden hyvinvointia kuin meille. 

Haluamme saada tiimimme henkilöitä, joilla on halua olla kasvamassa osaksi Arctic HR omaa kasvutarinaa ja olla mukana luomassa asiakkaidemme kasvutarinoita. 

Avoimet työpaikat

hr asiantuntijan työ

 

Arctic HR is recruiting again to conquest new arctic mountains together!

We do People Operations Consulting, outsourcing and recruitments for clients in technology and game driven companies. Our story as Arctic HR began in January 2020 and in a little less than two years we have come far. We are now operating with over 20 companies. And since new customers keeps coming in, we are now looking for a new talent to join our amazing team:

People Operations Consultant

What the job looks like

The main job will be to help our customers with their recruitment challenges. You might work as a headhunter or an outsourced inhouse talent acquisition consultant in a scale-up company, domestic or international. Customers may also need your help to set up different HR processes for example for onboarding, rewarding model or goal and development discussions.

We are hoping you’ll have your backpack packed for arctic conditions with:

  • few years of versatile experience in HR / People Operations
  • especially good game eye
  • listening ears and big heart
  • can do attitude
  • weatherproof customer service attitude
  • fluent English skills (Finnish skills are not required).

Additional benefits could be previous client facing roles, active social media presence or employer branding know-how. And we hope you are not afraid of contacting potential customers. We will help you with this.

What we offer?

We offer

  • fulltime employment
  • absolutely the best colleagues ever
  • continuous support on everything – you are not alone – we share knowledge
  • with our rewarding compensation model, your target salary will be 5k/month
  • competitive employment benefits
  • modern equipment
  • orientation and trainings
  • flexible working hours and hybrid work – whatever suits you best.

Apply by sending an email to our very creative CEO Elina Iso-Markku, elina@arctichr.com with your CV. For more information, feel free to call Elina +358 40 543 5228.

 

 

Tutustu myös näihin: